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花鎮榮獲智聯招聘"2019中國年度優選雇主"稱號

  近日,由智聯招聘主辦的2019中國年度最佳雇主頒獎盛典順利召開。廣州花鎮教育咨詢有限公司作為國內知名情感教育和服務企業,憑借其敢于創新、堅持利他的企業精神以及追求全體員工精神和物質兩方面幸福的初心,獲評“2019中國年度優選雇主”的榮譽稱號。

花鎮榮獲智聯招聘

  本屆評選以“共生職場效能制勝”為主題,評選出在充滿挑戰的環境中激發組織效能實現人才價值的卓越雇主,探討如何構建適配新經濟環境的雇傭關系,實現企業與人才的互利共生,共同進化。

  企業雇主品牌表現,在內部最直接的感受主體是雇員在企業中的工作體驗,排在前三位的因素分別是工作環境、雇主形象和雇主文化。

  花鎮CEO肖振興說過:“未來企業與員工是“合伙”的時代,一個公司更應該像是一支球隊,為了一個共同的目標,各個隊員各司其職,贏得一個又一個的勝利”。

  花鎮提供了既有激勵性又富有挑戰性的工作和環境、貫穿整個職業發展過程的培訓和學習機會、具有行業競爭力的薪資福利、豐富多彩的業余生活空間。還十分重視知識的共享和互相學習,鼓勵員工不斷突破自我、獲取更大的成功,實現員工和組織的雙贏。

花鎮榮獲智聯招聘

  2018年,花鎮開始推行“奮斗者計劃”,給予人力物力支持鼓勵員工內部創業。一方面目的是挖掘員工潛力,幫助員工跨越職業發展瓶頸;另一方面,奮斗者計劃將有利于下放經營決策權,激活團隊活力,從而應對市場的快速變化。奮斗者計劃會釋放更多的股權和分紅權給到創業員工和團隊,目前花鎮員工圍繞婚姻家庭咨詢服務、都市解壓服務、EAP服務、個人IP內容創業等業務領域的創業項目中,大部分都已經完成獨立運營并實現盈利。

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  2019年,花鎮設立員工“感恩基金”,當月一定名額的優秀員工可以領取感恩基金,并轉贈給員工指定的被感恩員工,其中1/3感恩本團隊伙伴,1/3感恩營銷中心大團隊伙伴,1/3感恩職能支撐團隊伙伴,這樣的設置使得“感恩”往復傳遞,并增強不同職責員工之間的緊密聯系。

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  文化是企業成長的基石。一直以來,花鎮都非常注重員工潛能的激發、優秀人才的選拔以及員工成長的回饋。將員工個體與企業整體的成長相捆綁,將員工發展與企業發展的共贏相結合,將社會發展與企業責任的內容相佐證,這便是花鎮發展成長的關鍵所在。

  未來,花鎮將緊抓時代脈搏,進一步吸納優秀人才,為企業發展注入源源不斷的新動能,為向婚姻家庭咨詢行業的領軍企業邁進提供充足的人才儲備支撐。


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